【面试热点】小王刚入职不久，想要获得领导的认可和赞赏 ...

嘿大帅

【面试题目】
小王刚入职不久，想要获得领导的认可和赞赏，老李告诉他要察言观色，老张告诉他要走进领导的心，请你给小王提出建议。
【参考解析】
新人进入单位都有一种干劲和一种拼劲，希望得到他人的认同找到归属感和存在感，也方便自身找准自我定位，为未来发展找到新的方向。得到领导赏识一方面可以拉近与领导之间的关系，同时也能让自我的能力得以展现，价值得以实现。对于两位同事的建议都有其道理。
老李说要察言观色：论语中“夫达也者，质直而好义，察言而观色，虑以下人”。其实用通俗的话来说是“灵泛”，也就是情商高，懂得相机而动，待时而发。察言观色能够洞察人的心理活动，从而在语言和行为上做出改变，适应当前时宜。
老张说要走进领导的心：走进心里才能得到他人的认同，获得他人的信任。走进领导的心能够深刻领会其意图，保持在思想上同频和行动上同步。走进领导的心才能称之为自己人，有个多实现自我价值的机会、和展示自我的平台，形成一种良性循环。
相对于两位老同事的说法我觉得都有道理，但是也存在过于宏观的问题，其实要得到领导的认可和赞赏就需要做好本分即可。我会给小王提出以下几个建议：
第一，建议他端正态度：在工作上时刻保持一种认真负责，扎实肯干，求实务实，积极向上的状态，做好每一项工作，把控好每一个工作细节，认真完成领导交与的工作和自己的本质工作，形成良好的工作形象。
第二，建议他加强尊重：在与领导和同事相处过程中做到谨言慎行，说话时要懂得分寸、场合、时机和对象，做事的时候要多发挥他人的主体作用，懂得换位思考。注重人际氛围的搭建。
第三，建议他注重创新：积极发挥主观能动性，将自己的创新理念、做法、新技术与工作实际结合起来，并从中找出共性经验，既可以发挥自己价值保持好自我的个性，又能获得领导与同事的认同。
第四，建议他加强学习：积极的向领导求教，同事求帮，书本求知，做到不懂就问，既要学习单位的业务知识和技能，也要学习经验和方法，更要学习一些为人处世的理念和素养，以此提高自己的综合素养，拓宽知识面，以应对与复杂的工作环境和人际环境。
第五，建议他善于沟通：善于寻找合适的机会，向领导汇报自己的工作状态，思想状态，工作规划和具体思路，方便领导了解并给予针对性指导，也要加强同事交流，多沟通生活上的经历和工作上的想法和做法，拉近与同事的关系形成良好的人际氛围。
其实要获得领导的认可和赞赏并不难，只要秉承着“坚守本分”“有所为，有所不为”的原则进行即可。
我们整理了一部分面试热点积累，可供考生参考



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