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1. 现在网络上有句话“宇宙的尽头是公务员”，这句话反映了我们当下的“考公热”现象
给大家一些背景资料的，22年国考报名人数突破202万人，同比增加28.6%，创公务员考试新高，岗位平均竞争超过60:1
这道本来就是MPA的高频考题，最近这几年也出现在MBA的面试，特别是在考正常批的同学中越来越多出现了，我之前和MBA面试官沟通过这个话题，面试官告诉我的事，MBA的面试中如果涉及热点话题，三四月份的复试环节恰好是国家公务员的面试时间，当时铺天盖地都是在说公考，这就是热点啊。好吧，确实是，时间的高度重合让我们MBA的同学也要有所准备了，特别是有一些学校比如北大是要对热点话题有所考核的，这个无疑就是一个重要的社会热点话题。关于报考MPA的同学，我也专门准备了一套答案，MPA的同学可以移步我的王真MPA，今天我重点说我们MBA同学的答题误区、原因分析和解决方案,三个维度。
有一些同学是出现了模拟翻车甚至面试现场翻车的情况的，我先把大家的一些回答跑偏的观点摆出来1、蜂拥考公务员是一种畸形的就业观，是逃避职场竞争的表现。2、2.名校生考公务员是教育资源的浪费。3。体现学而优则仕的封建糟粕4.公务员是铁饭碗等等。关于这种观念，无论是不是大家的真实想法，我都建议大家先打住，毕竟MBA的面试老师也是要考察我们的思想觉悟的占位的，这类题目并不好回答。
这里我给大家梳理了报考原因和解决方案
有三大报考原因
（1）就业形势严峻。今年大学毕业生达到1076万，再创历史新高，但是就业环境却是艰难重重，企业生存步履维艰，大学生们考研，考公也是为自己的就业寻找出路。这是受客观经济形势的影响。
（2）公务员岗位具有一定的吸引力。大家普遍认为公务员工作比较稳定，职位晋升相对公平，社会地位比较高，具有一定的安全感和工作成就感。
（3）现在大学毕业生基本都是00后，随着95后、00后的成长，他们对于个人价值的实现有更多要求，不再是唯钱论，或者唯北上广论。越来越的同学愿意在基层锻炼，以丰富自己人生阅历提升自己社会价值。特别是政府近几年在大刀阔斧改革，给了年轻人大量锻炼的机会，大学生也希望在公务体系贡献光和热。
你认为改变公务员考试过热的现象可以采取什么措施
（1）学生需要在校期间就树立正确的择业观和职业规划。不能跟风走，应该客观分析自己的实际能力、价值观、性格，选择和自己专业、特长、长期成长匹配度更高的方向，做这方面的重点努力，虽然就业环境恶劣，但是优胜劣汰是始终存在的，还是需要在校期间根据自己的个人情况提升核心竞争力，同时高校和媒体也需要给予正确的职业引导。
（2）国家需要大力发展职业教育，为各行各业输送更多的专业化人才，只有这样才能推动中国技术的发展，企业的壮大。，为学生打造一技之长创造良好的宏观环境，并给予政策指引。
（3）政府需要不遗余力扶持中小微企业的发展，促进区域经济特色化发展，为企业、经济保驾护航，才能创造更多的就业机会，激发经济活力。对于有创业能力的大学生，要给予一定的帮扶，实现人才就业的多样化。
当然如果大家是创业者，或者是你的工作内容中有政府项目，或者你们公司有2G业务,你也可以从自身感受出发,这样的结合会更有说服力,比如提到公务员的锻炼空间的时候你可以提到你们与政府合作的某某项目就是为了改变***而发起的,现在政府方项目的联络人就是公务员新人,但是工作动力和责任心十足之类的,这样顺带就体现了自己工作任务的社会价值..比如在应对措施中,你也可以说你的创业企业是如何招募培养大学生,缓解社会压力,履行社会责任的.
总之关于考公热，大家要理性和情怀并重，谨慎作答。以上就是关于考公热的面试思路，希望能给大家帮助，我是王真，面试路上，我帮你上岸！ |
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发表于 2022-12-11 08:30:43